Rechtsgebieden Yves is gespecialiseerd in de volgende rechtsgebieden.
ARBEIDSRECHT
Het arbeidsrecht verandert continue en is een dynamisch rechtsgebied. Het is daarom lastig om als werkgever en werknemer op de hoogte te blijven van alle wet-en regelgeving binnen het arbeidsrecht. Onze advocaten staan werkgevers en werknemers regelmatig bij in arbeidsrechtzaken en blijven door het volgen van cursussen en seminars continu op de hoogte van de veranderingen binnen het arbeidsrecht. Wij bieden ondersteuning in arbeidsconflicten. U moet hierbij denken aan een ontslag op staande voet dan wel een geschil tussen de werknemer en werkgever omtrent de arbeidsongeschiktheid van de werknemer.
In veel gevallen besluiten werknemer en werkgever de arbeidsovereenkomst niet meer voort te zetten. Partijen sluiten dan een vaststellingsovereenkomst voor de beëindiging van het dienstverband. Wij helpen u met het opstellen en uitonderhandelen van de afspraken die in het kader van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst worden gemaakt.
BEDRIJFSRECHT
Binnen de praktijkgroep Bedrijfsrecht richtten de specialisten van Lexpert Advocaten zich op die gebieden van het recht die van belang zijn voor ondernemingen. U moet hierbij denken aan het opstellen en beoordelen van (internationale) commerciële contracten, investeringsovereenkomsten, aandeelhoudersovereenkomsten en Non-disclosure Agreements (NDA’s). Ook bieden wij ondersteuning aan ondernemers en bestuurders van onderneming die aansprakelijk worden gesteld (bestuurdersaansprakelijkheid). Wij adviseren en procederen veelvuldig op dit vlak. De ruime ervaring en specialistische kennis van onze advocaten zorgen ervoor dat veel ondernemers een langdurig samenwerkingsverband met ons aangaan. Als vaste sparringpartner houden wij hen op de hoogte gehouden van de recente ontwikkelingen binnen het bedrijfsrecht en adviseren wij ze bij (complexe) handelstransacties.
HUURRECHT
Iedereen die in Nederland een pand (woonhuis) wilt huren of verhuren wordt geconfronteerd met het huurrecht. Het is belangrijk om bij een geplande huur of verhuur, goede afspraken te maken en deze in een huurovereenkomst op te nemen. Ondanks het feit dat veel huurders en verhuurders hun afspraken in een huurovereenkomst opnemen komen in Nederland veel huurconflicten voor. Onze advocaten hebben ruim ervaring in het huurecht en kunnen u bijstaan in diverse kwesties. U moet daarbij denken aan geschillen over de hoogte van de huur, de gebreken aan het gehuurde, de ontbinding van de huurovereenkomst wegens achterstallig betaling.
SOCIAAL ZEKERHEIDSRECHT
Het sociaal zekerheidsrecht is een complex geheel aan wetten en maatregelen dat er voor moet zorgen dat wanneer iemand arbeidsongeschikt is, ziek is, gepensioneerd of werkloos is geworden toch een inkomen heeft. Ook bijvoorbeeld werkgevers komen in aanraking met het sociale zekerheidsrecht wanneer het gaat over de premies die zij op het loon inhouden.
Heeft u een bijstandsuitkering, WW-uitkering, WAO/WIA/WAZ/Wajong/ZW-uitkering of een PGB en bent u het niet eens met het besluit van de gemeente, het UWV of het zorgkantoor, dan kunt u hiertegen in bezwaar. Daarna bestaat de mogelijkheid om in beroep te gaan bij de rechtbank. Tot slot kunt u terecht bij de Centrale Raad van Beroep. Dit is de hoogste rechter in het sociale zekerheidsrecht.
De regels van het sociaal zekerheidsrecht zijn continu onderhevig aan veranderingen. Lexpert advocaten is up to date van alle (veranderde) regelgeving en de rechtspraak die daarop is gebaseerd. Neemt u hiervoor contact op met één van onze advocaten.
Juridisch Advies Nodig? Om u beter van dienst te kunnen zijn bieden wij u de mogelijkheid aan om gebruik te maken van een gratis advies gesprek. U kunt hiervan vrijblijvend gebruik van maken.
Vul uw gegevens in voor een gratis adviesgesprek
Yves van Oel is advocaat te Rotterdam gespecialiseerd in arbeidsrecht, bedrijfsrecht, bestuursrecht, huurrecht, en sociaal zekerheidsrecht.
Achtergrond Yves van Oel is advocaat te Rotterdam. Hij heeft gestudeerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam waar hij de Master Bedrijfsrecht heeft afgerond. In aansluiting op zijn studie heeft hij een jaar in de Verenigde Staten (Washington D.C.) gestudeerd. In Washington heeft hij de Master International Business Law afgerond.
Praktijk Tevens heeft Yves in de Verenigde Staten ervaring opgedaan bij een groot internationaal advocatenkantoor. Na afronding van zijn master in Washington is Yves in Nederland aan de slag gegaan bij een nichekantoor op het Mediapark in Hilversum gespecialiseerd op het gebied van Ondernemingsrecht en Intellectuele eigendomsrecht. In die periode heeft Yves diverse bedrijven bijgestaan en geadviseerd over diverse ondernemingsrechtelijke kwesties.
In 2011 heeft Yves het advocatenkantoor Lexpert opgericht. Hij adviseert en procedeert voor zowel (startende) ondernemers als particulieren op het gebied van het verbintenissenrecht, bedrijfsrecht en het arbeidsrecht.
Nevenactiviteiten Voorts is Yves mede-oprichter en thans lid van de Raad van Toezicht van ASAH (Association of Students of African Heritage), een organisatie verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en gericht op het tonen van de positieve ontwikkelingen in Afrika. Hij spreekt, naast Nederlands, ook vloeiend Frans, Engels en Kinyarwanda.
Rechtsgebieden Yves is gespecialiseerd in de volgende rechtsgebieden.
ARBEIDSRECHT
Het arbeidsrecht verandert continue en is een dynamisch rechtsgebied. Het is daarom lastig om als werkgever en werknemer op de hoogte te blijven van alle wet-en regelgeving binnen het arbeidsrecht. Onze advocaten staan werkgevers en werknemers regelmatig bij in arbeidsrechtzaken en blijven door het volgen van cursussen en seminars continu op de hoogte van de veranderingen binnen het arbeidsrecht. Wij bieden ondersteuning in arbeidsconflicten. U moet hierbij denken aan een ontslag op staande voet dan wel een geschil tussen de werknemer en werkgever omtrent de arbeidsongeschiktheid van de werknemer.
In veel gevallen besluiten werknemer en werkgever de arbeidsovereenkomst niet meer voort te zetten. Partijen sluiten dan een vaststellingsovereenkomst voor de beëindiging van het dienstverband. Wij helpen u met het opstellen en uitonderhandelen van de afspraken die in het kader van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst worden gemaakt.
BEDRIJFSRECHT
Binnen de praktijkgroep Bedrijfsrecht richtten de specialisten van Lexpert Advocaten zich op die gebieden van het recht die van belang zijn voor ondernemingen. U moet hierbij denken aan het opstellen en beoordelen van (internationale) commerciële contracten, investeringsovereenkomsten, aandeelhoudersovereenkomsten en Non-disclosure Agreements (NDA’s). Ook bieden wij ondersteuning aan ondernemers en bestuurders van onderneming die aansprakelijk worden gesteld (bestuurdersaansprakelijkheid). Wij adviseren en procederen veelvuldig op dit vlak. De ruime ervaring en specialistische kennis van onze advocaten zorgen ervoor dat veel ondernemers een langdurig samenwerkingsverband met ons aangaan. Als vaste sparringpartner houden wij hen op de hoogte gehouden van de recente ontwikkelingen binnen het bedrijfsrecht en adviseren wij ze bij (complexe) handelstransacties.
HUURRECHT
Iedereen die in Nederland een pand (woonhuis) wilt huren of verhuren wordt geconfronteerd met het huurrecht. Het is belangrijk om bij een geplande huur of verhuur, goede afspraken te maken en deze in een huurovereenkomst op te nemen. Ondanks het feit dat veel huurders en verhuurders hun afspraken in een huurovereenkomst opnemen komen in Nederland veel huurconflicten voor. Onze advocaten hebben ruim ervaring in het huurecht en kunnen u bijstaan in diverse kwesties. U moet daarbij denken aan geschillen over de hoogte van de huur, de gebreken aan het gehuurde, de ontbinding van de huurovereenkomst wegens achterstallig betaling.
SOCIAAL ZEKERHEIDSRECHT
Het sociaal zekerheidsrecht is een complex geheel aan wetten en maatregelen dat er voor moet zorgen dat wanneer iemand arbeidsongeschikt is, ziek is, gepensioneerd of werkloos is geworden toch een inkomen heeft. Ook bijvoorbeeld werkgevers komen in aanraking met het sociale zekerheidsrecht wanneer het gaat over de premies die zij op het loon inhouden.
Heeft u een bijstandsuitkering, WW-uitkering, WAO/WIA/WAZ/Wajong/ZW-uitkering of een PGB en bent u het niet eens met het besluit van de gemeente, het UWV of het zorgkantoor, dan kunt u hiertegen in bezwaar. Daarna bestaat de mogelijkheid om in beroep te gaan bij de rechtbank. Tot slot kunt u terecht bij de Centrale Raad van Beroep. Dit is de hoogste rechter in het sociale zekerheidsrecht.
De regels van het sociaal zekerheidsrecht zijn continu onderhevig aan veranderingen. Lexpert advocaten is up to date van alle (veranderde) regelgeving en de rechtspraak die daarop is gebaseerd. Neemt u hiervoor contact op met één van onze advocaten.
